Coaching: Führen in Veränderungsprozessen

TeilnehmerkreisFührungskräfte aller Ebenen
ZielsetzungWachsender Wettbewerbsdruck und neue gesetzliche Vorgaben beschleunigen Veränderungsprozesse in der Energiewirtschaft. Das erhöht die Anforderungen an – und die Verantwortung von Führungskräften. In solchen Phasen heißt Führung insbesondere: Orientierung vermitteln. Das Coaching unterstützt die Entfaltung der Führungswirkung in der persönlichen Entwicklung und in der Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Inhalt

(in individueller Abstimmung) u.a.:

  • Reflexion: das eigene Persönlichkeitsprofil und der Umgang mit Veränderung
  • Definition der persönlichen Entwicklungsziele
  • Instrumente zum Steuern des Führungsverhaltens
  • Phasen der Reaktion auf Veränderung kennen und nutzen
  • Konstruktive Beteiligung eher kontinuitätsorientierter Mitarbeiter
  • Veränderungsbereitschaft im Team: Wandel als Kontinuität
  • Professionelle Feedback-Methodik
MethodenBeratungsgespräch, Profilanalyse, Rollensequenzen, Videofeedback
Trainer/ReferentenKarl Solbach, Köln
Dauerbedarfsorientiert; ab zwei halbe Tage
TeilnehmerzahlEinzelcoaching

Termine und Anmeldung

Termin nach Vereinbarung
Ortnach Vereinbarung
Preis1.000,00 € pro halben Tag; 1.800,00 € pro Tag
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