Feedback geben und nehmen – Wie sage ich es bloß meinem Kollegen

Teilnehmerkreis Mitarbeiter und Führungskräfte
Zielsetzung Konkret, auf den Punkt und auf Augenhöhe Rückmeldungen geben ohne direkt in einem Konflikt zu landen
Inhalt

 

Modul 1: Ansprechen….

  • Gründe, Ziele und Auswirkungen von Feedback
  • Innere Widerstände Themen anzusprechen
  • Wie die Wahrnehmung uns ein Schnippchen schlagen kann
  • Feedback in der Praxis
  • Orientierung behalten: Feedback – mehr als nur ein Burger?

Modul 2: Umgang mit Widerständen…

  • Feedback im echten Leben
  • Was tun, wenn Ansprechen nicht gelingt oder anstrengend wird
  • Raus aus der „Ja, aber Falle“
  • Richtig zuhören oder so tun als ob?
  • Aktiv Beziehungen gestalten

Modul 3: Üben für den Alltag

  • Für dieses Modul wird die Gruppe in 2 Kleingruppen unterteilt.
  • Wir arbeiten an individuellen Fällen und Fragestellungen der Teilnehmer. Jeder Teilnehmer erhält eine konkrete Rückmeldung von Trainer und Trainingsschauspieler über Verhalten, Wirkung, eigene Stärken und Möglichkeiten.

Modul 4: Reflexion und Lessons Learned

  • Was hat sich konkret geändert?
  • Chancen und Grenzen?
  • Individuelle Fragestellungen der Teilnehmer
 
Methoden Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Simulationsübungen, individuelles Feedback
Trainer/Referenten Michael Stange und Mirco Rahmel, MRE Bielefeld
Dauer Modul 1 und 2 je 240 Minuten, Modul 3 2x 180 Minuten, Modul 4: 120 Minuten
Teilnehmerzahl max. 12 Personen
Ort Online
Preis 880,00 €

Termine und Anmeldung

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