Effektives Recruiting: Einsatz von Video-Interviews

Mit unserer online Fachveranstaltung möchten wir Ihre Aufmerksamkeit auf das Thema „Zeitsparendes Bewerbungsverfahren mit Video-Recruting“ lenken. Bei diesem Verfahren handelt es sich nicht um online Interviews! Das Video-Recruting-Verfahren läuft wie folgt ab: Die Bewerber downloaden sich von der Internetseite der Gesellschaft ein Programm auf ihr IPhone/SmartPhone oder den Rechner. Danach nehmen sie sich mit diesem Programm selber dabei auf, wie sie einige vom Programm gestellte Fragen beantworten. Die Personalabteilung schaut sich diese Aufnahme an und entscheidet, ob diese Person für ein Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Wenn nicht, erhält dieser Bewerber/in eine Absage per Mail. Der Vorteil liegt darin, dass die Zahl der Bewerbungsgespräche deutlich reduziert wird.

Mit unserer online-Fachveranstaltung werden wir Sie über konkrete Praxiserfahrungen mit dieser Technik informieren. Die EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH in Stolberg setzt dieses Verfahren im Recruiting-Prozess seit längerem ein, die Referentin wird in der Veranstaltung einen Überblick über ihre Erfahrungen geben. Nutzen Sie die Möglichkeit mit der Referentin und den Teilnehmenden aus den anderen Gesellschaften zu diskutieren.

Die online-Fachveranstaltung wendet sich an die Praktiker/innen im Unternehmen, die sich kurz und effektiv über folgende Sachverhalte informieren wollen:

  • Recruiting-Prozess Heute
  • Vorteile/Nachteile Video-Interviews
  • Unterstützendes IT-Tool
  • Arbeitgeberperspektive
  • Bewerberperspektive
  • Bisherige Erfahrungen/Feedbacks.

Termine und Anmeldung

Diese Veranstaltung hat bereits erfolgreich stattgefunden. Wenn Sie Interesse an einer Wiederholung haben, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns über Ihre Nachricht an Andrea Bergmann, Tel. 0221-93731-156, fachveranstaltungen@rhenag.de.